{"id":5293,"date":"2025-08-21T09:15:53","date_gmt":"2025-08-21T09:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/kirchhofer-ag.lndo.site\/unternehmen\/soziale-verantwortung-des-unternehmens\/"},"modified":"2025-09-22T12:22:36","modified_gmt":"2025-09-22T12:22:36","slug":"soziale-verantwortung-des-unternehmens","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kirchhofer.com\/de\/unternehmen\/soziale-verantwortung-des-unternehmens\/","title":{"rendered":"Soziale Verantwortung des Unternehmens"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Embassy-Kirchhofer-Gruppe ist bestrebt, in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und Soziales verantwortungsvoll und bewusst zu handeln. Unsere Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die Verantwortung zu \u00fcbernehmen, die wir gegen\u00fcber unseren\u00a0<b>Kollegen,<\/b>\u00a0unserem\u00a0<b>Gesch\u00e4ftsverhalten und unserer Umwelt<\/b>\u00a0haben:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><b>Unsere Kolleginnen und Kollegen<\/b>: Unser Kerngesch\u00e4ft ist der internationale Luxus-Reise-Einzelhandel mit Uhren, Schmuck, Kosmetik und Lederwaren. Unsere Mitarbeitenden in unseren Gesch\u00e4ften kommen aus der ganzen Welt, sprechen mehr als 20 Sprachen und haben unterschiedliche Kulturen und Religionen. In diesem Zusammenhang bem\u00fchen wir uns sicherzustellen, dass die Rechte, die Bed\u00fcrfnisse und die einzigartigen Beitr\u00e4ge eines jeden Mitglieds unserer vielf\u00e4ltigen Teams respektiert und gesch\u00e4tzt werden. Wir wollen unseren Kunden das beste Erlebnis bieten und sind davon \u00fcberzeugt, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden unser bestes Kapital ist, um die Erwartungen unserer Kunden auf h\u00f6chstem Niveau zu erf\u00fcllen.<\/li>\n\n\n\n<li><b>Unsere Umwelt<\/b>: Wir verpflichten uns, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern, indem wir unser Verhalten st\u00e4ndig verbessern und aktive Ma\u00dfnahmen ergreifen, um unseren \u00f6kologischen Fu\u00dfabdruck zu verbessern.<\/li>\n\n\n\n<li><b>Unser Gesch\u00e4ftsgebaren:<\/b>\u00a0Wir verpflichten uns zu verantwortungsbewusstem, fairem und ethischem Handeln in Bezug auf unser Gesch\u00e4ftsverhalten. Wir sind sensibel im Hinblick auf den Respekt gegen\u00fcber unserer Konkurrenz und unseren Lieferanten. Ein besonderes Anliegen sind uns auch die Vermeidung von Interessenkonflikten und die Bek\u00e4mpfung von Bestechung.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Umsetzung der ESG (Environmental, Social, Governance)-Politik:<\/b>Von allen unseren Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie sich um diese \u00dcberzeugungen bem\u00fchen, und es liegt in der Verantwortung der F\u00fchrungsebene, etwaige L\u00fccken zwischen dem gezeigten und dem gew\u00fcnschten Verhalten zu schlie\u00dfen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um sicherzustellen, dass wir uns in unseren Bem\u00fchungen, zu einer nachhaltigen und zukunftssicheren Welt beizutragen, wie in dieser ESG-Politik dargelegt, immer wieder selbst herausfordern, werden wir eine j\u00e4hrliche \u00dcberpr\u00fcfung durchf\u00fchren. Bei dieser \u00dcberpr\u00fcfung werden wir uns bem\u00fchen, die Nachhaltigkeit in alle unsere Gesch\u00e4ftsaspekte zu integrieren, im Einklang mit den in dieser ESG-Politik zum Ausdruck gebrachten Ansichten. Sollte ein wesentlicher Versto\u00df gegen die angenommene ESG-Politik vorliegen, werden angemessenen Ma\u00dfnahmen ergriffen, um diesen Versto\u00df zu beheben. Die ESG-Politik wird vom Verwaltungsrat des Unternehmens j\u00e4hrlich \u00fcberpr\u00fcft und er\u00f6rtert, um k\u00fcnftige Fortschritte und Ambitionen in diesem Bereich zu bewerten.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unsere Kolleginnen und Kollegen<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource f\u00fcr den Erfolg unseres Unternehmens. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter so transparent und gleichberechtigt wie m\u00f6glich zu behandeln und ihre pers\u00f6nliche Entwicklung zu f\u00f6rdern, indem wir ihnen angemessene Unterst\u00fctzung und Instrumente zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lernen &amp; Entwicklung<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine breite Palette von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen wird in enger Zusammenarbeit mit unseren Markenpartnern durchgef\u00fchrt, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden echte Experten in unserer Kategorie sind. Unsere Mitarbeitenden k\u00f6nnen bei Bedarf auch Sprachkurse oder andere relevante Kurse belegen, um ihre F\u00e4higkeiten in ihrem Aufgabenbereich zu erweitern.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Anerkennen &amp; Feiern<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser attraktives Motivations- und Anreizprogramm belohnt nicht nur die individuelle, sondern auch die Teamleistung auf monatlicher Basis.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir feiern auch die Leistungen aller Mitarbeitenden bei unserer j\u00e4hrlichen Weihnachtsfeier oder bei besonderen Veranstaltungen und Feiern im Laufe des Jahres.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beteiligung der Arbeitnehmer<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In den regelm\u00e4ssig stattfindenden Store Management Meetings geben die Filialleiter die Kommentare, Vorschl\u00e4ge und Probleme der Belegschaft weiter, die angeh\u00f6rt und behandelt werden, und bei Bedarf werden umfassende Aktionspl\u00e4ne festgelegt und weiterverfolgt.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chancengleichheitspolitik<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir f\u00f6rdern eine Politik der Chancengleichheit und glauben, dass wir die M\u00f6glichkeit haben, die Vielfalt innerhalb unserer Belegschaft zu f\u00f6rdern. Unser Einstellungsprozess erm\u00f6glicht Menschen mit Behinderungen einen fairen und gleichberechtigten Zugang zu Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten. Wir nehmen angemessene Anpassungen der Aufgaben und des Arbeitsumfelds vor, um behinderten Bewerbern und Mitarbeitenden, die w\u00e4hrend ihrer Besch\u00e4ftigung behindert werden, entgegenzukommen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verhaltenskodex<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir haben einen Verhaltenskodex eingef\u00fchrt, der die Einhaltung ethischer Gesch\u00e4ftspraktiken gew\u00e4hrleistet. Die Einhaltung des Verhaltenskodex der Embassy-Kirchhofer-Gruppe ist eine Voraussetzung f\u00fcr die Aufnahme von Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit uns.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Verhaltenskodex enth\u00e4lt 7 wichtige Ma\u00dfnahmen zum Schutz unserer Mitarbeitenden:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Diskriminierungspolitik<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherheit im B\u00fcro und am Arbeitsplatz<\/li>\n\n\n\n<li>Drogen, Alkohol und Rauchen<\/li>\n\n\n\n<li>Feindseligkeit am Arbeitsplatz<\/li>\n\n\n\n<li>Missbrauch jeglicher Art<\/li>\n\n\n\n<li>Sexuelle Bel\u00e4stigung<\/li>\n\n\n\n<li>Schikane und Mobbing<\/li>\n<\/ol>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr den Fall, dass Mitarbeitende, F\u00fchrungskr\u00e4fte oder Dritte gegen unseren Verhaltenskodex versto\u00dfen, steht ein Prozess mit der Bezeichnung &#8222;The Embassy-Kirchhofer Whistleblowing Process&#8220; zur Verf\u00fcgung, welcher den Mitarbeitenden oder Dritten erm\u00f6glicht, ungehindert Missst\u00e4nde oder Missbrauch zu melden.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unser Gesch\u00e4ftsverhalten<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir bem\u00fchen uns um ein Gesch\u00e4ftsverhalten, das auf ethischen und ehrlichen Praktiken gegen\u00fcber unseren Gesch\u00e4ftspartnern oder Kunden basiert. Die Einhaltung des Verhaltenskodex der Embassy-Kirchhofer-Gruppe ist zwingend erforderlich, um eine Gesch\u00e4ftsbeziehung mit uns eingehen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faire Behandlung unserer Kunden<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir verpflichten uns, unsere Kunden fair zu behandeln. Da die Nachfrage nach Luxusprodukten gr\u00f6\u00dfer sein kann als das Angebot, wurde ein Leitfaden mit klaren Kriterien\/Regeln erstellt, um eine transparente Produktzuteilung an Endkunden zu gew\u00e4hrleisten. Dabei wird ihre Kaufhistorie ber\u00fccksichtigt, um eine objektive, selektive Eintragung in unsere Wartelisten gem\u00e4\u00df unserem &#8222;offiziellen Kundenauswahl-Leitfaden&#8220; zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle unsere Kundendaten werden sorgf\u00e4ltig und vertraulich behandelt, in \u00dcbereinstimmung mit den nationalen Datenschutzgesetzen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Einhaltung von Rechtsvorschriften<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Unternehmen und alle Mitarbeitende werden den nationalen und internationalen Wettbewerbsregeln besondere Aufmerksamkeit schenken, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf die Regeln in Bezug auf Preisabsprachen und geheime Absprachen. Absprachen sind definiert als geheime Absprachen zwischen Parteien zu einem betr\u00fcgerischen Zweck mit dem Ziel, einen Gewinn zu erzielen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pers\u00f6nliche Interessen<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Unternehmen und alle Mitarbeitende verpflichten sich, Interessenkonflikte zu vermeiden und m\u00fcssen sehr sorgf\u00e4ltig die Art von Geschenken oder Verg\u00fcnstigungen von Kunden oder Lieferanten \u00fcberpr\u00fcfen. Es muss volle Transparenz gew\u00e4hrleistet sein und entweder dem Vorgesetzten des Mitarbeitenden mitgeteilt oder an unsere Whistleblowing-Hotline gemeldet werden (gem\u00e4\u00df der Whistleblowing-Politik unserer Gruppe).<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Verhaltenskodex enth\u00e4lt 10 wichtige Richtlinien, die sich auf die Einhaltung unseres Gesch\u00e4ftsverhaltens beziehen:<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Spende von Geschenken und Trinkgeldern<\/li>\n\n\n\n<li>Unzul\u00e4ssiges Wettbewerbsverhalten<\/li>\n\n\n\n<li>Einhaltung der Wettbewerbsvorschriften<\/li>\n\n\n\n<li>Ungeeignete Verkaufspraktiken<\/li>\n\n\n\n<li>Datenschutz<\/li>\n\n\n\n<li>Einhaltung von Rechtsvorschriften<\/li>\n\n\n\n<li>Verantwortliche Ausgaben<\/li>\n\n\n\n<li>Betrug und Diebstahl<\/li>\n\n\n\n<li>Pers\u00f6nliche Interessen (Interessenkonflikt)<\/li>\n\n\n\n<li>Bestechungsgelder<\/li>\n<\/ol>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Beschaffung von Diamanten<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Embassy-Kirchhofer-Gruppe bezieht ihre Uhren von Anbietern, die sich an den Kimberley-Prozess (KP) halten, ein Zertifizierungssystem, das 2003 eingef\u00fchrt wurde, um zu verhindern, dass Konfliktdiamanten (auch als Blutdiamanten bekannt) auf den regul\u00e4ren Rohdiamantenmarkt gelangen. Die Vereinten Nationen definieren Konfliktdiamanten als: &#8222;Diamanten, die aus Gebieten stammen, die von Kr\u00e4ften oder Gruppierungen kontrolliert werden, die sich gegen rechtm\u00e4\u00dfige und international anerkannte Regierungen stellen&#8220;. Das KP-System verlangt Garantien f\u00fcr die Herkunft der Diamanten in der gesamten Lieferkette (<a href=\"https:\/\/www.worlddiamondcouncil.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.worlddiamondcouncil.org<\/a>).<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Unsere Umwelt<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Embassy-Kirchhofer-Gruppe bekr\u00e4ftigt ihr Engagement f\u00fcr den globalen Umweltschutz und wei\u00df, wie wichtig es ist, Umweltfragen in ihre Gesch\u00e4ftsentscheidungen und -aktivit\u00e4ten einzubeziehen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Embassy-Kirchhofer-Gruppe ist sich des Potenzials ernsthafter Umweltbeeintr\u00e4chtigungen bewusst, die sich aus ihren T\u00e4tigkeiten ergeben k\u00f6nnen, wenn diese nicht immer in umweltvertr\u00e4glicher Weise durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In letzter Zeit haben wir mehrere Initiativen eingef\u00fchrt, um die Nachhaltigkeit unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit st\u00e4rker in den Mittelpunkt zu r\u00fccken. Wir werden uns weiterhin f\u00fcr ein strukturiertes, systematisches, transparentes und messbares Umweltprogramm einsetzen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Unsere Verpflichtungen:<\/b><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bedrohte Arten: Gelegentlich verkaufen wir Produkte, die aus speziellen Fellen und exotischen H\u00f6lzern hergestellt werden. Die Verk\u00e4ufer sind verpflichtet, uns Produkte zu liefern, die den internationalen Gesetzen und Branchenvorschriften entsprechen.<\/li>\n\n\n\n<li>Unser Beitrag zur Verringerung des Klimawandels: Wir werden den in unserem Unternehmen verbrauchten Strom quantifizieren und einen Aktionsplan entwickeln und umsetzen, um den Verbrauch jedes Jahr zu senken.<\/li>\n\n\n\n<li>Abfallvermeidung: Wir werden weiterhin Schritte unternehmen, um Verpackungen in unserer Lieferkette zu reduzieren und die Wiederverwendung und das Recycling von Materialien zu erh\u00f6hen.<\/li>\n\n\n\n<li>Beschaffung von Energie nur aus gr\u00fcnen Quellen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die weitere Zusammenarbeit mit akkreditierten Umweltmanagementsystemen (ESG) ist f\u00fcr unser Gesch\u00e4ft am besten geeignet und wir richten unser Programm entsprechend aus.<\/li>\n\n\n\n<li>Spezialisierte H\u00e4ute: Bei einer kleinen Anzahl unserer Produkte werden Tierh\u00e4ute verwendet, was sich in der Regel auf Uhrenarmb\u00e4nder beschr\u00e4nkt. Unsere Hersteller von Uhrenarmb\u00e4ndern beziehen nur H\u00e4ute aus Zuchtbetrieben und halten sich an die einschl\u00e4gigen internationalen Gesetze, darunter das \u00dcbereinkommen \u00fcber den internationalen Handel mit gef\u00e4hrdeten Arten (www.cites.org).<\/li>\n\n\n\n<li>Produktverpackungen: In den Lagern und im Vertrieb werden Papier, Pappe und Raumf\u00fcllungen wiederverwendet und\/oder recycelt.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Embassy-Kirchhofer-Gruppe ist bestrebt, in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und Soziales verantwortungsvoll und bewusst zu handeln. 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